Garantindo a Excelência em Compliance: A Rodoleve em Ação!
Nossa busca contínua pela excelência em compliance é o que nos permite construir relacionamentos sólidos e de longo prazo com nossos clientes e parceiros. Acreditamos que ao fazer negócios com a Rodoleve, você estará escolhendo uma empresa comprometida em promover a ética, a integridade e a transparência em todas as nossas ações.
Código de Ética
Nós da Rodoleve Transportes pautamos nossa
conduta pelo profundo respeito ao próximo,
e difundimos para que esta ação e essa atitude
prevaleçam no nosso dia a dia na empresa. Essa
maneira de pensar e de conduzir nossas ações
diárias estão diretamente relacionadas com as
nossas diretrizes (missão, visão e valores).
Visando atingir mais uma etapa do desenvolvimento
da empresa, construímos esse manual
de princípios de negócios, código de ética e conduta
como importante ferramenta para apoiar
as motivações e decisões de cada um de nós,
sempre com zelo pela transparência quando expostos
a situações difíceis ou desconfortáveis.
Este documento é composto por orientações
que nossos colaboradores devem seguir na condução
de suas atividades, nas tomadas de decisões
e nos comportamentos, fazendo com que
nossas ações sejam exemplares para todas as
partes interessadas com as quais nos relacionamos,
deixando claro as expectativas que temos
em relação à conduta e ao tratamento dispensado
a todos os públicos com quem nos relacionamos,
reforçando o compromisso com os valores
da nossa empresa.
A concretização desses princípios devem estar
presentes no dia a dia da Rodoleve, e fazer
parte do jeito de ser de todos os profi ssionais
com a propagação de uma cultura ética pautada
nos valores da empresa.
Estamos cientes da importância deste programa
e esperamos que os colaboradores,
agregados e terceiros que se relacionam com a
Rodoleve Transportes possam ajudar no fortalecimento
das condutas éticas de nosso país.
Conhecer o conteúdo deste Código, vivenciá-
lo e compartilhá-lo, nos ajudará a atuar com
responsabilidade reforçando cuidados indispensáveis
para o crescimento sustentável da Rodoleve
Transportes. Por isso, a sua leitura atenciosa
é muito importante para que as nossas atitudes
sejam coerentes com os princípios da empresa.
Obrigado.
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
REG. RH-047 CRIADO EM: REVISADO EM:
VERSÃO 02 29 / 10 / 2022 22 / 05 / 2025
Transparência Salarial
Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres
A Rodoleve Transportes presa por tal determinação. Sempre garantimos que nossos colaboradores, independe, se homem ou mulher não sejam discriminados por seu gênero.
Sobre a Lei - Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres. A lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
POLÍTICA INTEGRADA – QUALIDADE, SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE (SASSMAQ)
POLÍTICA INSTITUCIONAL
1. POLÍTICA INSTITUCIONAL
Estabelecer diretrizes que assegurem a excelência na prestação de serviços de transporte de cargas, com responsabilidade social e ambiental, foco na satisfação dos clientes e atendimento aos requisitos legais e normativos aplicáveis, incluindo a ISO 9001:2015 e o SASSMAQ.
2. POLÍTICA DA QUALIDADE
- Compreender o contexto organizacional e as necessidades das partes interessadas, assegurando uma atuação alinhada às suas expectativas.
- Operar com ética, segurança, agilidade e foco na melhoria contínua de nossos processos.
- Garantir a conformidade com os requisitos legais, normativos e contratuais, bem como com as exigências dos clientes.
- Promover uma cultura de excelência operacional e de responsabilidade individual em todas as atividades.
- Engajar e desenvolver continuamente os colaboradores, por meio de programas de capacitação alinhados aos objetivos da qualidade.
- Conduzir auditorias internas sistemáticas para identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais.
- Assegurar o uso contínuo e adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como elemento essencial para a segurança nas operações.
4. POLÍTICA DE SAÚDE OCUPACIONAL
- Implantar programas preventivos e corretivos voltados à promoção da saúde ocupacional dos colaboradores.
- Monitorar os riscos inerentes às operações de transporte, especialmente no que se refere à movimentação de produtos perigosos, adotando medidas para sua mitigação.
5. POLÍTICA AMBIENTAL
- Atuar em total conformidade com a legislação ambiental vigente e demais requisitos aplicáveis.
- Minimizar os impactos ambientais decorrentes das operações de transporte, implementando práticas sustentáveis.
- Sensibilizar e capacitar os colaboradores para o desenvolvimento de atitudes responsáveis e sustentáveis no exercício de suas funções.
- Buscar, de forma contínua, práticas que promovam a sustentabilidade e o uso racional de recursos naturais.
Criação: 27/05/2025
Revisão: 00
Data de Revisão: 00-00-00